Giáo viên mầm non là nghề khá vất vả, tuy nhiên, tiền lương và phụ cấp hiện còn khá thấp. Chính điều này đã ít nhiều ảnh hưởng đến tâm lý, tình cảm, trách nhiệm của người giáo viên đối với nghề. 

Cô giáo Nguyễn Thị Hồng, ở xã Cẩm Thành, huyện Cẩm Xuyên hiện đang công tác tại Trường Mần non Lê Duẩn, huyện Cẩm Xuyên.

Hằng ngày ngoài việc dạy dỗ, chăm sóc các cháu ăn, ngủ, vệ sinh…cô còn phải đảm nhận thêm các phần việc dọn dẹp trường lớp. Với thời gian làm việc thực tế từ 10 - 11 tiếng/ngày, nhưng mức lương của cô Hồng hiện tại chỉ nhận được 4,7 triệu đồng/tháng. 

Cô giáo Nguyễn Thị Hồng trong giờ lên lớp

Trăn trở của cô Hồng cũng là nỗi niềm chung của đội ngũ giáo viên mần non hiện nay. Dạy dỗ trẻ em từ 3 đến 6 tuổi là lứa tuổi khá hiếu động nên các giáo viên phải làm việc trong môi trường nhiều áp lực. 

Giáo viên mầm non chịu ap lực từ những yêu cầu mà phụ huynh đề ra, áp lực từ trẻ có nhiều tình huống cần xử lý và phải đóng nhiều vai trong quá trình giảng dạy. Nhưng mức lương, phụ cấp của giáo viên mầm non hiện nay được cho là còn khá thấp so với mặt bằng chung với các ngành nghề khác.

Cô giáo làm luôn công việc lao công

Hiện nay, ở bậc mầm non mỗi lớp có từ 25 đến 35 cháu, phải có ít nhất 2 giáo viên phụ trách mới có thể đảm nhiệm hết khối lượng công việc. Tuy nhiên chế độ, thu nhập không tương xứng cùng với áp lực từ nhiều phía là lý do khiến nhiều giáo viên xin nghỉ việc, chuyển việc. Điều này ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục cũng như việc thu hút, tuyển dụng giáo viên sau này.

Với đặc thù nghề nghiệp, giáo viên mầm non đang gặp nhiều khó khăn vất vả, vì vậy khi thực hiện cải cách tiền lương tới đây, nhiều người kỳ vọng mức lương giáo viên mầm non sẽ tăng lên để động viên, khích lệ họ yên tâm gắn bó với nghề, sống được với nghề./.

Thanh Quý, Thành Trọng/HTTV