Theo Nghị quyết, Hà Tĩnh phấn đấu đến đầu nhiệm kỳ 2025 – 2030, có tỷ lệ cán bộ nữ trong cấp ủy cấp tỉnh từ 15% trở lên; 100% Ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện có cán bộ nữ. Trên 40% sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh có cán bộ nữ trong ban lãnh đạo. Xa hơn, đến đầu nhiệm kỳ 2030 – 2035, tỷ lệ nữ cấp ủy viên cấp tỉnh, cấp huyện đạt từ 20 - 25%. Có cán bộ nữ trong thường trực cấp ủy hoặc thường trực Hội đồng nhân dân, lãnh đạo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện.

Tỷ lệ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị ngày càng tăng

Tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh đạt trên 35%; trên 50% sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh có cán bộ nữ trong ban lãnh đạo. Với những mục tiêu cụ thể trên, cho thấy công tác cán bộ nữ tiếp tục được quan tâm, tạo môi trường, động lực để phụ nữ có điều kiện phát huy năng lực, tự tin tham gia và thực hiện tốt vai trò quan trọng của mình trên tất cả các lĩnh vực.

Thời gian qua, công tác cán bộ nữ tại Hà Tĩnh có nhiều chuyển tích cực. Số lượng cán bộ nữ tham gia hệ thống chính trị các cấp tăng nhanh qua từng năm. So với nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ 2020- 2025, tỉ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp tỉnh tăng từ hơn 9% lên 13,2%; cấp huyện tăng từ 16,3% lên 17,4%, cấp xã tăng từ 20,8% lên 25,1%.

Tại cuộc bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021- 2026, Hà Tĩnh có đại biểu nữ trúng cử cao hơn mặt bằng chung của cả nước. Những kết quả này là tiền đề quan trọng để Hà Tĩnh hướng đến hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đặt ra về công tác cán bộ nữ trong thời gian tới./.

Nguyễn Hằng/HTTV