Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 19/2023 và Thông tư 20 hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc, trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập. Theo đó, từ ngày 16/ 12, sẽ chia vùng để tính định mức giáo viên.

Thông tư 19 và thông tư 20/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định, định mức giáo viên các cấp học được xác định theo nguyên tắc bảo đảm đủ số lượng người làm việc theo định mức, để thực hiện công tác giảng dạy tất cả các môn học, các hoạt động giáo dục và để thực hiện các công việc chuyên môn dùng chung, công việc hỗ trợ, phục vụ của cơ sở giáo dục.

Đối với những vị trí việc làm không đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc, những vị trí việc làm chưa bố trí được biên chế thì hợp đồng lao động hoặc kiêm nhiệm.

Nhiều vị trí việc làm trong trường học sẽ kiêm nhiệm

Người được bố trí kiêm nhiệm phải được đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm kiêm nhiệm. Thông tư cũng nêu rõ, số lượng giáo viên trong các trường phổ thông công lập, bao gồm giáo viên được tuyển dụng vào viên chức và giáo viên hợp đồng lao động.

Số lượng người làm việc theo định mức và vị trí việc làm được quy định tại các thông tư này, được xác định theo quy mô lớp học của từng cơ sở giáo dục phổ thông. Thông tư 19/2023 và thông tư 20/2023 của Bộ giáo dục và Đào tạo sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 16/12/2023./.

Thanh Huyền/HTTV