Thời gian qua, việc đổi mới, nâng cao chất lượng y tế cơ sở được xác định là nhiệm vụ quan trọng được ngành Y tế quan tâm thực hiện. Tuy nhiên, hiện nay, hoạt động ở y tế cơ sở đang gặp phải không ít khó khăn do thiếu bác sỹ phù hợp chuyên môn.

Là xã ở xa Trung tâm, việc đi lại của người dân hết sức khó khăn nên Trạm Y tế xã Đức Hương, huyện Vũ Quang có vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. Tuy nhiên, Trạm Y tế này đang đứng trước thực trạng không có bác sĩ khám và điều trị bởi Trạm trưởng là Bác sỹ y học dự phòng không đủ điều kiện để tham gia thăm khám, kê đơn, điều trị cho bệnh nhân. Do đó, khi người dân đến trạm để khám chữa bệnh nhưng chủ yếu chỉ được sơ cứu ban đầu và chuyển lên tuyến trên.

Thực tế hiện nay tại nhiều Trạm Y tế xã trên địa bàn tỉnh chưa tìm được nguồn kế cận bởi nhiều bác sĩ chuẩn bị nghỉ hưu, một số trường hợp thì xin nghỉ việc, chuyển công tác… Trong khi đó, công tác đào tạo đối với đội ngũ y tế tại chỗ vẫn còn gặp nhiều khó khăn nên về lâu dài, nguy cơ thiếu bác sĩ cho tuyến y tế cơ sở là điều khó tránh khỏi. Trong khi, việc thu hút, tuyển dụng bác sĩ chính quy về công tác tại trạm y tế xã là rất khó. Để giải bài toán trước mắt, nhiều địa phương buộc phải sắp xếp một số vị trí, chức danh không phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ cũng như năng lực quản lý gây khó khăn, bất cập trong công tác khám, điều trị cho nhân dân.

Toàn tỉnh hiện vẫn còn khoảng 20% tổng số xã chưa có bác sĩ đa khoa, phải luân phiên bác sĩ từ tuyến huyện về khám, chữa bệnh một số ngày trong tuần để người dân được tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ y tế. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhân lực ở các trạm y tế xã lại càng thiếu hụt nghiêm trọng. Do đó, để tạo điều kiện cho các trạm y tế đòi hỏi cần xây dựng và có những bước đi mang tính đột phá, đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút được nhân lực cho tuyến y tế cơ sở./.

Tuệ Trang – Lê Vinh/HTTV