UBND tỉnh vừa phê duyệt Chỉ tiêu và Kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2022 với tổng số chỉ tiêu cần tuyển là 228 công chức vào làm việc tại các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND cấp huyện.

Trong đó, các sở ban ngành cấp tỉnh là 154 chỉ tiêu và UBND cấp huyện là 74 chỉ tiêu, việc tuyển dụng sẽ được thực hiện theo 3 hình thức là : Xét tuyển công chức theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ tại Nghị định số 140 năm 2017 của Chính phủ; Tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Nghị định số 138 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và hình thức thi tuyển công chức..

Để công tác tuyển dụng đảm chất lượng, đúng quy trình, quy định, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và chỉ tiêu biên chế của từng cơ quan, đơn vị; đảm bảo về số lượng, chất lượng; đúng đối tượng, cơ cấu, đủ điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ.

Đặc biệt, quá trình tuyển dụng phải công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ và năng lực theo yêu cầu, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển./

Theo Hà Vân/HTTV