Tại Hà Tĩnh, đội ngũ công nhân, người lao động đang ngày càng tăng cao và có nhiều đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của quê hương.

6 năm qua, chị Nguyễn Thị Huệ gắn bó với công việc tại Công ty Cổ phần Sao Mai ở Cụm Công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp Bắc Cẩm Xuyên. Trải qua nhiều thời điểm thăng trầm khác nhau, đặc biệt là ảnh hưởng của dịch Covid-19, công nhân lao động nhiều nơi mất việc làm nhưng chị Huệ và gần 300 công nhân tại đây vẫn được đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định. Đặc biệt, các quyền lợi của người lao động, nhất là lao động nữ được quan tâm, chăm lo.

Tạo dựng môi trường làm việc sáng tạo, thân thiện, bảo đảm chế độ chính sách cho người lao động cũng là vấn đề luôn được Công ty Xăng dầu Hà Tĩnh quan tâm thực hiện.

Với gần 400 lao động làm việc trong môi trường đặc thù, độc hại nên Công ty đã không ngừng đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất nơi làm việc để đảm bảo điều kiện ăn ở, sinh hoạt cho  người lao động. Điều đáng ghi nhận là gần 3 năm qua với nhiều biến động của giá cả, nguồn cung xăng dầu không ổn định nhưng Công ty vẫn bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Hà Tĩnh hiện có trên 7.200 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 74 ngàn lao động. Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Liên đoàn Lao động Hà Tĩnh đã  tích cực nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức công đoàn, nhất là tăng cường ký kết các thỏa ước lao động tập thể với những chế độ, chính sách có lợi cho người lao động như: điều chỉnh thang bảng lương, thời gian làm việc, chế độ ăn ca, khám sức khỏe định kỳ, cải thiện điều kiện làm việc, tăng các khoản hỗ trợ.... Nhờ vậy, quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

Công nhân viên, lao động là người trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội, là lực lượng đóng vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Với vai trò quan trọng của mình, những người lao động luôn xứng đáng được tôn vinh./.

                        Nguyễn Tâm – Trần Khánh/HTTV