Cho chủ trương thi tuyển nhưng vẫn không thể tuyển dụng đủ nhân lực để bổ sung đội ngũ cán bộ đoàn. Hệ quả, 100% tổ chức đoàn từ tỉnh đến cơ sở ở Hà Tĩnh đều thiếu hụt nhân sự. Điều này đã gây ra không ít khó khăn cho việc triển khai hoạt động cũng như ảnh hưởng đến tư tưởng, tình cảm của cán bộ đoàn. 

Mặc dù được giao chỉ tiêu 5 biên chế, nhưng hiện tại ở Huyện đoàn Hương Khê mới chỉ có 3, nghĩa là vẫn còn thiếu 2 cán bộ làm việc. Người ít việc nhiều nên trong có những trường hợp đã dẫn đến quá tải.

Huyện đoàn Hương Khê thiếu 2 biên chế

Đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh vẫn đang thiếu 25 cán bộ đoàn chuyên trách so với tổng mức biên chế được duyệt, trong đó Đoàn cấp tỉnh thiếu 6 người và Đoàn cấp huyện thiếu 19 người. Điều đó, đã ảnh hưởng không nhỏ tới việc triển khai các phong trào cũng như công tác tập hợp, vận động thanh niên.

Những năm gần đây, các đợt tuyển dụng công chức, viên chức của tỉnh được thực hiện thường xuyên hơn, thế nhưng số lượng cán bộ trúng tuyển trong tổng số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển là rất thấp, trong đó có cán bộ đoàn.

Việc nhiều người ít dẫn đến quá tải

Ngoài ra, việc tuyển dụng theo nghị định 140 tại Hà Tĩnh cũng gặp khó khăn, vướng mắc về tiêu chuẩn. Thêm nữa, nhiều thí sinh giỏi nhưng lại có chuyên ngành đào tạo không thuộc danh mục vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Trong khi việc thi tuyển gặp khó khăn, thì giải pháp điều động cán bộ đoàn xã, cán bộ các phòng ban, trường học để bổ sung nhân sự cho tổ chức đoàn cũng không đơn giản. Thực tế cho thấy: công chức ở các phòng ban cấp huyện, người muốn làm Đoàn thì quá tuổi, người trong độ tuổi lại không muốn làm Đoàn.

Toàn tỉnh thiếu 25 biên chế cán bộ Đoàn các cấp

Ngoài ra theo quy định: Bí thư Đoàn xã phải là chuyên trách cấp xã phải đủ 60 tháng và không quá 30 tuổi mới được xét chuyển lên Huyện đoàn. Điều đó dẫn tới mâu thuẫn là khi đủ 60 tháng chuyên trách thì thường đã quá 30 tuổi. 

Xem thêm: Sẵn sàng cho lễ ra quân huấn luyện

Trước thực trạng này, Ban thường vụ Tỉnh đoàn đã có văn bản đề xuất với tỉnh cho chủ trương tổ chức riêng một đợt tuyển dụng công chức làm cán bộ Đoàn tại Tỉnh đoàn và các huyện, thị, thành đoàn vào năm 2024. Giải pháp này trước đó đã được một số tỉnh như Bình Định, Quảng Ngãi tổ chức thành công. Đây được hi vọng là cách để tháo gỡ nút thắt về đội ngũ cán bộ đoàn hiện nay./.

Thục Anh, Mạnh Thức/HTTV