Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ đang khẩn trương rà soát toàn bộ chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công, nhằm chuẩn bị cho việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau khi bỏ cấp huyện.

Phát biểu tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 17/4, bà Trà nhấn mạnh đây là nhiệm vụ cấp thiết, nhằm hoàn thiện hệ thống văn bản thay thế các quy định hiện hành liên quan đến lương, phụ cấp trước thời điểm 30/6 – thời hạn hoàn thành việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh

Bộ Nội vụ xác định năm 2026 sẽ là thời điểm then chốt để hoàn chỉnh thể chế từ trung ương tới địa phương, đặc biệt trong bối cảnh xây dựng chính quyền địa phương theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Tuy nhiên, do áp lực ngân sách lớn, hiện Chính phủ chưa đưa ra đề xuất tăng lương cơ sở hoặc điều chỉnh các chế độ đãi ngộ liên quan.

“Nguồn lực chi cho các đối tượng bị tác động rất lớn. Việc điều chỉnh lương sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh tế năm 2025 – vốn được dự báo còn nhiều khó khăn và ảnh hưởng tới thu ngân sách,” Bộ trưởng nói.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn yêu cầu Chính phủ báo cáo cụ thể hiệu quả về tài chính sau sắp xếp tổ chức bộ máy và giảm cấp hành chính. Trong đó, cần nêu rõ mức tiết kiệm ngân sách từ việc bỏ cấp huyện và giảm số lượng xã, cũng như các phương án sử dụng khoản tiết kiệm này cho đầu tư và chính sách an sinh.

Ông cũng đề nghị tiếp tục phát huy cơ chế trả lương theo hiệu quả công việc, khuyến khích thi đua trong đội ngũ công vụ. “Ngoài lương cơ bản, nếu có thu nhập tăng thêm gắn với hiệu suất thì dù không lớn, vẫn là sự ghi nhận và tạo động lực thiết thực,” Chủ tịch Quốc hội nói.

Về lâu dài, Chính phủ được đề nghị nghiên cứu hệ thống thu nhập theo hướng giảm tỷ trọng phụ cấp, thay vào đó là tiền lương chính, đồng thời vẫn đảm bảo quyền lợi người lao động. Kinh nghiệm của Singapore được nêu làm ví dụ về việc ứng dụng công nghệ để tinh giản biên chế, từ đó tạo dư địa chi trả lương cao, giảm phụ thuộc vào con người và hướng tới tăng trưởng bền vững.

Liên quan đến chính sách tăng lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng từ 1/7/2024, Chính phủ đánh giá đây là bước tiến quan trọng dù trong điều kiện ngân sách còn nhiều thách thức. Tuy nhiên, theo Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa – Xã hội Nguyễn Đắc Vinh, nhiều địa phương đang gặp khó khăn trong cân đối chi thường xuyên để thực hiện chính sách này, thậm chí có nơi phải tạm ứng hoặc vay nguồn khác để trả lương.

Một số khoản trợ cấp ưu đãi đối với người có công cũng chưa được cấp kịp thời, gây tâm tư trong dư luận. Vì vậy, ông Vinh kiến nghị Chính phủ cần đánh giá lại tỷ trọng chi lương trong tổng chi ngân sách nhà nước và xây dựng nguồn lực ổn định để đảm bảo cải cách tiền lương thực chất và khả thi hơn.

PV Tổng Hợp